Giới thiệu chung về phòng Đào tạo

Chức năng: 

Tham mưu giúp Hiệu trưởng xây dựng chieensluowcj, kế hoạch và quản lý các CTĐT trình độ đại học, sau đại học và đào tạo liên tục của Trường.

Nhiệm vụ:

1. Xây dựng chiến lược, kế hoạch phát triển các CTĐT trình độ đại học, sau đại học và đào tạo liên tục của Trường;

2. Xây dựng chương trình, kế hoạch dạy và học cho các CTĐT trình độ đại học, sau đại học và đào tạo liên tục của Trường;

3. Xây dựng đề án, kế hoạch và tổ thức thực hiện kế hoạch tuyển sinh hàng năm cho các CTĐT trình độ đại học, sau đại học của Trường;

4. Đề xuất mở mới các mã ngành đào tạo trình độ đại học, sau đại học và đào tạo liên tục phù hợp với chiến lược phát triển của Trường;

5. Tổ chức giám sát thực hiện kế hoahcj đào tạo, quy chế chuyên môn, nghiệp vụ của các bộ môn trong toàn Trường;

6. Đề xuất và tổ chức thực hiện đổi mới các phương pháp dạy và học;

7. Phối hớp với phòng TT-KT & ĐBCLGD chỉ đạo các Khoa/ Bộ môn trong việc kiểm tra, đánh giá người học theo quy chế;

8. Phối hợp với phòng Quản trị - Phục vụ rà soát, dự trù vật tư, hóa chất sinh vật phẩm, trang thiết bị phục vụ công tác đào tạo của các đơn vị trong toàn Trường;

9. Tham mưu cho Hiệu trưởng trong việc tổ chức biên soạn, thẩm định và phê duyệt giáo trình, tài liệu dạy/ học cho các CTĐT của Trường;

10. Tổ chức thực hiện, quản lý các CTĐT không chính quy, đào tạo liên tục và bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ của Trường;

11. Thực hiện báo cáo định kỳ và đột xuất về lĩnh vực tuyển sinh và đào tạo;

12. Thực hiện một số nhiệm vụ khác theo chức năng được Hiệu trưởng giao.

Danh sách cán bộ hiện đang công tác của Phòng Đào tạo